Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Волгоград, 07.10.2022, 10:43

Перевод на двухсменный режим без согласия работника – законно ли это?

Вопрос №19826996 из г. Волгоград
опубликован 07.10.2022, 10:43
Я работаю на заводе хожу по сменам. В день и ночь получается четырёх сменки по 12 часов. Работодатель без моего согласия перевёл нас на двух смену так как уволись два человека. Получается что мы с напарницей остались вдвоём. Её поставили ходить каждый день в ночь а меня каждый день в день по 12 часов. Имеет ли право на это работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Работодатель по своему усмотрению не имеет право в одностороннем порядке изменять условия трудового договора.

07.10.2022, 10:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских