Отказ начальства выдать зарплату - правомерно ли это для МКК и как действовать в данной ситуации?
опубликован 12.10.2022, 09:58
В суд обратиться можете. Но, вначале, полагаю уместным, написать жалобу в трудовую инспекцию.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Если вы хотите продолжить работу, то советую забрать свое заявление, написав отказ от него. Потому что в суде, если все что вы написали - лишь устные слова, вы ничего не докажите. А работу потеряете. А вот когда отзовете свое заявление на увольнение, можете подать жалобу в инспекцию по труду, в прокуратуру, в суд. Увольняться это крайняя мера.
Здравствуйте. Да,конечно можете. Это ваше право, можете также обратиться в трудинспекцию с жалобой.
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Увольняться или оставаться? Как принять решение при предложении лучшей работы?
Незаконное удержание 5000 рублей с зарплаты при увольнении - мои действия
Как поступить
Как решить проблему с займом - стратегии взаимодействия с должником и полицией
Подведение итогов банкротства - выплаты зарплаты только частично. Стоит ли обратиться в суд или увольняться?
Заявление на отпуск не подписано - страхуются лишние сложности и как правильно поступить
Необходимые документы для освобождения от работы и увольнения по состоянию заболевания
Как добиться выплаты задолженной зарплаты после увольнения в супермаркете - судебное разбирательство и составление иска
Работодатель отказывается выплачивать зарплату за октябрь до проведения инвентаризации - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут