Оплата педагога-психолога при совмещении должностей - правомерна ли практика начисления доплаты до МРОТ?
опубликован 13.10.2022, 21:46
Я работаю в общеобразовательной школе на 1 ставку педагогом-психологом и на 0,5 ставки педагогом-организатором (совмещение). Базовый оклад у педагог-психолога 7500. Доплату до МРОТ не производят, ссылаясь на то, что при совмещении МРОТ достигнут. Также происходит и с оплатой замещения учителя, находящегося на больничном. Это тоже учитывается при начислении доплаты до МРОТ. Скажите, правомерно ли это? Или всё же сначала идет оплата по основной должности + доплата до МРОТ. А сверх этого доплата за совместительство. (И в случае чего, на какой документ или положение можно сослаться?)
МРОТ — это сумма, меньше которой нельзя платить работникам на полной ставке.
Вы правильно понимаете, что полной ставке должны платить МРОТ + за совместительство. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. В произвольной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Оформление на социального педагога без трудового договора и должностных обязанностей - что это значит для педагога-психолога?
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Определение размера доплаты при совмещении и в праздничные дни
Платится ли доплата до МРОТ по внутреннему совмещению и какой документ является основанием?
Возможность получения стимулирующей доплаты внутреннего локального акта Положение об оплате труда в условиях совместительства
Вопросы начисления доплат и премии для заместителя директора по УВР
Вопросы оформления и оплаты должностей в бюджетной организации с работником, выполняющим совмещение
Некорректное начисление заработной платы тренерам-преподавателям за работу сверх ставок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут