Проблемы с задержкой зарплаты - Может ли работник повторно подать жалобу в городской суд после проигрыша в районном суде? Какая ответственность ждет работодателя?

Вопрос №1985164 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.10.2012, 19:27

Работодатель выйграл районный суд у работника по задержке зарплаты (прошёл срок давности и работник не предоставил никаких справок и больничных). Решение суда вступило в силу 13 сентября. Может ли работник повторно подать жалобу уже в городской суд в октябре? К чему готовиться работодателю, ведь его уже наказала трудовая инспекция, была проверка прокуратуры. Может ли сейчас работник принести больничный за прошлые периоды? Имеет ли работодатель право проверить подлинность этих больничных? Наш бывший работник является инвалидом 3 группы.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Потапов Андрей Анатольевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 720 отзывов

Решение вступило в законную силу. Сроки пропущены. Больше никакие жалобы не примут.

29.10.2012, 21:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 14 лет

5.0 1527 отзывов

У вас много вопросов теоретического характера.Обратитесь к адвокату в реале и с ним согласуйте все, что вас смущает.

Работник все может сделать из того, что вы предполагаете, но суд оценит его действия в привязке ко времени и обстоятельствам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с задержкой зарплаты - Может ли работник повторно подать жалобу в городской суд после проигрыша в районном суде? Какая ответственность ждет работодателя?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы