Могу ли я получить оплату больничного листа от прошлого работодателя при статусе самозанятого?

Вы имеете право на оплату больничного в течении месяца с момента увольнении.

Вам должны оплатить б/с, первые 3 дня бывший работодатель, остальные дни ФСС.

Чтобы получить компенсацию больничного после увольнения, необходимо обратиться к бывшему нанимателю или непосредственно в Фонд социального страхования со следующими документами:

больничным листом;

справкой о заработке за предыдущие 2 года;

трудовой книжкой.

Трудовую книжку предъявляют для того, чтобы работодатель удостоверился, что в новых трудовых отношениях работник не состоит.

Оплату производит работодатель в ближайший день выплаты зарплаты работникам, но не позднее 10-ти дней после представления всех документов.

Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30-ти дней после увольнения.

Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6-ти месяцев с момента увольнения.

- см. ст. 7 ФЗ ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Да, есть такая норма!

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

...

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

...

Вам надо обратиться к прежнему работодателю и в ФСС уточнить срочно порядок оформления выплаты по листку нетрудоспособности