Как защититься от судебного преследования после увольнения по собственному желанию в качестве руководителя?

Любое руководство не вправе, а обязано делать периодические финансовые проверки, возможно, что проверка связана с какими-то сделками, договорами, которые Вы подписывали

Новое руководство имеет право проводить любые проверки.Как вам защититься вы будете решать когда вам придет копия искового заявления.

Для руководства это соблазн. Попробуют все недостачи свалить на Вас. Но вы же главбух?

Алексей! На Ваш вопрос можно ответить следующее:

1.Новое руководство вправе проводить проверку ФХД., за предыдущие периоды, когда Вы были руководителем.

2.Но взыскать с Вас убытки или что-либо еще "повесить" на Вас им будет нелегко или практически невозможно.

3. На основании п. 2 ст. 12 ФЗ "О бухгалтерском учете в РФ"

1. Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности организации обязаны проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.

Порядок и сроки проведения инвентаризации определяются руководителем организации, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.

2. Проведение инвентаризации обязательно:

при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже, а также при преобразовании государственного или муниципального унитарного предприятия;

перед составлением годовой бухгалтерской отчетности;

ПРИ СМЕНЕ МАТЕРИАЛЬНО-ОТВЕТСТВЕННЫХ ЛИЦ; - как я понимаю, Вы таковым являлись.

Анализируя п. 1.5 Приказа от 13.06.1995 года N 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств", п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 года N 34н, п. 2.10 Методических указаний, можно прийти к выводу о том, что инвентаризация должна была быть произведена ДО УВОЛЬНЕНИЯ материально-ответственного лица.

Кроме того, согласно п. 2.8 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств работодателем должно быть обеспечено участие ВАС при проведении инвентаризации. Они должны были направить Вам извещения о проверке.

Согласно Трудовому кодексу РФ с Вас согласно ст 247 обязаны отобрать объяснение. Но, Вы уже не работаете!!!

Поэтому из-за нарушения процедуры, даже если и выявят недостачу, привлечь Вас будет невозможно, возможен только вариант возбуждения УД, если будут основания.