Новое руководство ищет способ увольнения без причины. Ссылается на увольнение по недоверию.
опубликован 09.12.2014, 14:51
Новое руководство ищет способ увольнения без причины. Ссылается на увольнение по недоверию.
Преследование работника незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сергиев Посад
Похожие вопросы
Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.
Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.
Основание для увольнения сотрудника за недоверие
Когда должен быть написан приказ об увольнении по собственному желанию
Как обжаловать вынужденное увольнение работника и каковы сроки на это?
Необходимость изменения даты увольнения в заявлении работника - новое заявление или резолюция ген. директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут