Имеет ли право администрация предприятия взыскать с работника командировочные расходы?
опубликован 31.05.2001, 09:50
Уважаемая Яна!
Был ли работник направлен в командировку с его согласия?
Предусмотрены ли командировки в его обязанностях по котракту или соглано его должностным обязанностям?
Чем подтверждается плохое самочуствие работника в командировке?
Кто выдал такую справку?
Если на на превые два впроса дать положительный ответ, то отсутствие документа подтверждающего "плохое самочуствие" работника, фактически, можно квалифицировать как нарушение условий трудового договора.
Ответив на эти вопросы вы сами примете правильное решение!
Сергей Олегович
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Администрация удержала средства у Голубева за неисполнение командировочного задания
Недоплата командировочных расходов работнику - правомерен ли отказ работодателя?
Как я понимаю, понятие служебной командировки дано в ст. 166 ТК РФ.
Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю.
Работники в командировке лишены премии – это правильно?
Что может сделать организация в данном случае, кроме наложения дисциплинарного взыскания на работника?
Учитывается ли заработная плата и дни командировки при расчете отпускных?
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Как определяется дата приезда из командировки иногороднего работника - по месту жительства или месту работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут