Недоплата командировочных расходов работнику - правомерен ли отказ работодателя?
опубликован 10.05.2014, 13:15
Работодатель не оплатил работнику командировочные расходы. В связи с этим работник обратился в суд, где работодатель возражал против иска, указав, что работник не выполнил командировочное задание и не заключил соответствующие договоры в месте командировки. Правомерен ли отказ работодателя?
В соответствии с положениями ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Данная статья посвящена расчетам по оплате труда с теми лицами, которые направлены в служебную командировку.
Он обязн оплатить командировочные расходы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право администрация предприятия взыскать с работника командировочные расходы?
Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области.
Возможность взыскания денежных средств с работника, отказавшегося работать по условиям труда
Во время нахождения в командировке никаких денег с расчетного счета юридического лица фирмы работодателя мне не перечислялось.
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Как я понимаю, понятие служебной командировки дано в ст. 166 ТК РФ.
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Возможности и права работника на командировку - что делать, если расходы не возмещаются?
Ответственность работодателя за выплату зарплаты и комиссии за перевод - проблемы работника или работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут