Челябинск, 15.10.2022, 08:46

Нотариальная заверенность переписки с работодателем в мессенджере - нужна ли она для установления трудовых отношений?

Вопрос №19856046 из г. Челябинск
опубликован 15.10.2022, 08:46
Необходимо ли заверять переписку с работодателем в мессенджере нотариально для приобщения к исковому заявлению об установлении факта трудовых отношений. Или же это делать необязательно, но желательно, т.к. это значительно повысит их доказательный вес в глазах суда? Что можете посоветовать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заверять не нужно переписку.

15.10.2022, 08:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Добрый день. В последнее время складывается такая практика, что суды и противоположная сторона спора требуют для предоставления в суд нотариально заверенную переписку. Если есть такая возможность - то лучше заверьте. Сила такого доказательства будет намного выше. Тем более, что в случае выигрыша дела расходы на нотариуса можно будет взыскать с проигравшей стороны, т.е. с работодателя.

15.10.2022, 10:30

В порядке обеспечения доказательств нотариус производит осмотр письменных и вещественных доказательств, в том числе в виде осмотра информации, находящейся в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

"Заверение переписки" это составление Нотариального Протокола осмотра доказательств, и пока не оспорено нотариальное действие по его составлению, он является доказательством, которое обязательно для суда.

15.10.2022, 15:50

А что думаете по поводу желательности заверения? Иначе, как я полагаю, суд может попросту не принять не заверенные скриншоты переписки, не посчитав их достоверными доказательствами?

15.10.2022, 08:56

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских