Согласие на работу в АО «Контакт» во время частичной мобилизации - условия и возможность увольнения
Вопрос №19856223
из г. Москва
опубликован 15.10.2022, 10:37
опубликован 15.10.2022, 10:37
Генеральномудиректору АО «Контакт» Коробейникову А.В.
(Ф.И.О. работника, профессия, подразделение, табельный № ).
Я, трудоустроился в АО «Контакт», предприятие оборонно-промышленного комплекса, в период действия Указа Президента от 21.09.2022 г. «Об объявлении частичной мобилизации», об ответственности за уклонение от мобилизации по УК РФ предупрежден.
Обязуюсь работать на предприятии АО «Контакт» в течение 5 лет с даты начала работы.
»
(дата)
20
(подпись)
(ФИО) могу ли я уволиться раньше?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Можете уволиться. Принудительный труд запрещен Конституцией РФ.
15.10.2022, 10:38
После завершения мобилизации можете в общем порядке уволиться.
15.10.2022, 10:39
Нет у вас такого права, только в судебном порядке возможно сможете решить вопрос.
15.10.2022, 10:39
Юридические услуги в Москве
Решение жилищных споров военнослужащих
139
Восстановление нарушенных прав военнослужащих при их увольнении в запас
139
Помощь в разрешении административных дел военнослужащих
138
Защита прав призывников
138
Оспаривание медицинских заключений военно-врачебных комиссий
137
Оспаривание приказов и решений аттестационных комиссий
136
Взыскании военной страховой выплаты инвалидам и афганцам
131
Похожие вопросы
Мобилизация и работа на оборонном предприятии - какой минимальный период защитит от призыва на войну?
Работник оборонной промышленности не может получить Удостоверение о брони по форме Ф-4 - как решить проблему?
Потеря брони при уходе с предприятия и возможность получения ее на новом месте работы
Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения
Микрокредитная организация не смогла работать из-за запрета в Архангельской области
Игнорирование трудового стажа в другой отрасли при устройстве на оборонное предприятие - причины и последствия.
Оборонно-промышленный комплекс
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут