Большое спасибо за ответ Светлане Сахновой (вопрос № 12149 от 30.05.01).
опубликован 31.05.2001, 14:03
Большое спасибо за ответ Светлане Сахновой (вопрос № 12149 от 30.05.01). Можно ли уточнить - если гендиректор согласен сделать задним числом запись в трудовой о приеме меня на работу, достаточно ли этого для последующего учета непрерывного стажа? Ведь если я полгода работала, как выясняется, без официального зачисления, значит, в тот же Пенсионный фонд никаких отчислений с моей зарплаты не делалось и, очевидно, при расчете пенсии это как-то будет учитываться. Должна ли фирма в данном случае, помимо записи в трудовой о том, что в ноябре я была зачислена в штат, выполнить еще какие-либо формальности, чтобы все приобрело законный вид? Заранее благодарю за ответ.
Уважаемая Евгения!
Рада, если чем-то смогла Вам помочь. Что же касается заданных впоследствии Вами вопросов, могу ответить следующее.
Если гендиректор согласен сделать задним числом запись в трудовой о приеме Вас на работу - этого вполне достаточно для последующего учета непрерывного стажа.
Обязанность уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ лежит в данном случае на работодателе.
Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхователя.
Размеры страховых взносов и порядок их уплаты устанавливается законом (в частности ст. 237 КЗоТ РФ).
Чтобы Ваш прием на работу был законно оформлен должны быть выполнены следующие процедуры:
- должен быть оформлен приказ о приеме на работу с испытательным сроком, который нужно объявить Вам под расписку;
- должен быть заключен трудовой контракт между Вами и администрацией предприятия;
- должна быть внесена запись в трудовую книжку (трудовые книжки ведутся на работников предприятия, проработавших свыше пяти дней).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отсутствие записи в трудовой книжке о работе в период 2005-2006 гг. - законная практика или нарушение?
Вопросы о поотчислениях в пенсионный фонд - права и возможности человека и фирмы
Как отсутствие записи в трудовой книжке влияет на начисление пенсии за работу в 2005 году?
Влияние отсутствия пенсионных отчислений на трудовой стаж и необходимость самостоятельного внесения данных отчислений
Учитываются ли начисления в пенсионный фонд при работе по трудовому договору без записи в трудовой книжке?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Нарушения в трудовых отношениях - как требовать оплату отпуска, пени за задержку и официальное оформление в заднем числе?
Подделка записи в трудовой книжке - риски и возможности пенсионных отчислений за прошлые годы
Работник хочет оформить запись в трудовую книжку после отсутствия ее ведения - вопросы о НДФЛ и пересчете заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут