При этом отпуск был не положен, если не было замены., либо не оплачивался вовсе.
опубликован 30.10.2012, 02:11
Доброй ночи Алиса!
В отношении Вас грубо нарушается требования Трудового кодекса РФ.
Если Вы работаете по договору то он должен подписываться Вами каждый месяц или на определенный срок.
При этом Ваш работодатель не платит за Вас налоги в пенсионный фонд, обязательного мед. страхования и т.д. Делайте вывод сами к чему это приведет.
Конечно же если бы Вы работали официально то общая продолжительность работы для женщин в настоящее время составляет 36 часов в неделю.
Ну и другие права и обязанности работодателя: ежегодный оплачиваемый отпуск и т.д.
Жаловаться Вы можете в прокуратуру и государственную инспекцию труда.
С уважением Козуб Р.Д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Нарушение прав работника - неоформленный прием, невыплата серой зарплаты и компенсации отпуска.
Вопросы о законности зарплаты и отпуска - роль расчетных листков в суде и доказательство переработки
Расчет отпуска - был ли мне положен отпуск за 2009 год, отгулянный в 2010?
Нарушение выплат в трудовом договоре - что делать и как защитить свои права?
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Проблема с оплатой декретного отпуска - ошибки в расчете и сроках родов
Муж сократился с работы и не может выплачивать кредиты - как найти решение и избежать дополнительных проблем
Как получить не выплаченную зарплату с начала 2015 года и узнать о премиях - поздно ли уже обращаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут