При этом отпуск был не положен, если не было замены., либо не оплачивался вовсе.

Вопрос №1985718 из г. Сыктывкар
опубликован 30.10.2012, 02:11

В 2008 году устроилась упаковщицей в магазин (не оформляют до сих пор, только иногда-не каждый месяц подписывается договор). Тогда зарплата была 30 рублей/час. В день выходило 240 руб, а в месяц 6240 (был 1 выходной в неделю). При этом отпуск был не положен, если не было замены., либо не оплачивался вовсе. Премию так же получают все сотрудники, кроме меня. В марте 2012 года зарплату после долгих уговоров подняли-стало 35 руб. в час. (в месяц выходит 7280 за 26 рабочих дней с 10 до 18 часов). Законны ли такие условия работы и оплаты труда? Могу ли я обратиться с жалобой и куда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козуб Роман Джанарович

Юрист Саратов, стаж 20 лет

4.8 1154 отзывa

Доброй ночи Алиса!

В отношении Вас грубо нарушается требования Трудового кодекса РФ.

Если Вы работаете по договору то он должен подписываться Вами каждый месяц или на определенный срок.

При этом Ваш работодатель не платит за Вас налоги в пенсионный фонд, обязательного мед. страхования и т.д. Делайте вывод сами к чему это приведет.

Конечно же если бы Вы работали официально то общая продолжительность работы для женщин в настоящее время составляет 36 часов в неделю.

Ну и другие права и обязанности работодателя: ежегодный оплачиваемый отпуск и т.д.

Жаловаться Вы можете в прокуратуру и государственную инспекцию труда.

С уважением Козуб Р.Д.

30.10.2012, 02:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При этом отпуск был не положен, если не было замены., либо не оплачивался вовсе.

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы