Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Белгород, 16.10.2022, 08:12

Учитель, перенесшая производственную травму, лишена стимулирующих выплат из-за длительного больничного - нарушение законности?

Вопрос №19858753 из г. Белгород
опубликован 16.10.2022, 08:12
Я учитель в школе. 26 апреля получила производственную травму, вышла на работу 20 сентября. Сдала оценочный лист на стимулирование, у меня было набрано очень много баллов, (баллы мы набираем за период январь-август, а потом их выплачивают с сентября по декабрь и наоборот) . Директор сказала, что есть локальный акт, если долго был на больничном, то стимулирующих следующие полгода не будет. Как так? Я набрала баллы, есть приказы, я участвовала в разных мероприятиях в свое свободное время. Почему я должна лишиться значительной части зарплаты, тем более что была на больничном по производственной травме. Можно ли вообще в локальный акт внести такой пункт?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно ли вообще в локальный акт внести такой пункт?

Нормы права:

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Ст. 8, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022)

16.10.2022, 08:44
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Если набрали определенное количество баллов, значит должны выплатить. Попросите работодателя ознакомить вас с данным локальным актом. Потому что если вы с ним неи ознакамливались, то и применяться к вам он не должен. А вообще это нарушение прав.

16.10.2022, 08:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Обжалуйте действия директора в Управлении образования или в суде.

16.10.2022, 08:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских