Неслуживший 45-летний мужчина отказался подписать повестку на работе - что ждет его дальше?

Юрист не может вас объявить в розыск. ВЫ имеете право не подписывать повестку, на работодателя тогда наложат штраф не большой, поэтому юрист так и стращает вас. Вы вправе вообще не выходить на работу и просто уволиться, написав заявление и отправить по почте. В заявлении укажите по какому адресу вам выслать трудовую книжку. Дни не выхода на работу могут отметить как прогул. Военкоматы сейчас, чтобы не утруждаться розыском и хождением по кв, отдают просто повестки на предприятия, сам сотрудник военкомата при этом может не участвовать при вручении повестки.

Довод о том, что повестку не получил и лично не расписался будут оцениваться, как уклонение от призыва путем не получения повестки, военкомату же нужно доказать, что он направлял повестку, но она не была получена лицом.

В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 31 Федерального закона N 53 получение повесток и явка по ним в военкоматы - это обязанность граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Согласно ст. 21, Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"

1. При объявлении мобилизации граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться на сборные пункты в сроки, указанные в мобилизационных предписаниях, повестках и распоряжениях военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас.

2. Гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации воспрещается выезд с места жительства без разрешения военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас.

Кроме того, согласно ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Таким образом, отказ призывника (если его рассматривать, как призывника, а это спорный момент, так как это мобилизация) от получения повестки военного комиссариата или направления призывной комиссии под расписку с целью уклониться таким образом от призыва на военную службу подлежит квалификации по части 1 статьи 328 УК РФ.

При отграничении уклонения от призыва на военную службу (часть 1 статьи 328 УК РФ) от неисполнения гражданами обязанностей по воинскому учету (статья 21.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) следует устанавливать, с какой целью лицо не исполняет возложенные на него обязанности.

Если лицо, имея умысел на уклонение от призыва на военную службу, убывает на новое место жительства (место временного пребывания) или выезжает из Российской Федерации без снятия с воинского учета, а также прибывает на новое место жительства (место временного пребывания) или возвращается в Российскую Федерацию без постановки на воинский учет с целью избежать вручения ему под личную подпись повестки военного комиссариата о явке на мероприятия, связанные с призывом на военную службу, содеянное им следует квалифицировать по части 1 статьи 328 УК РФ.

Не получил значит уклонился. Повестки надо получать, а вот решение по немедленной явке можно обжаловать.

Статьи 328 УК РФ не будет. Есть уже пример в Пензе.

Игорь, здравствуйте. В данной ситуации никакой розыск вам не грозит. Есть только юридическая ответственность для работодателя.

Это обязанность работодателя вручить вам повестку.

Вы же можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности. С уважением.