Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 18.10.2022, 09:39

Может ли главный врач уменьшить ставку материально ответственной медсестры?

Вопрос №19865827 из г. Москва
опубликован 18.10.2022, 09:39

Может ли главный врач перевести старшую медсестру стоматологического отделения с 1,0 ставки на 0,5 ставки, если она является материально ответственным лицом?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22512 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Ирина!

Такое изменение трудового договора с указанной старшей медсестрой стоматологического отделения возможно согласно статье 72 Трудового кодекса РФ только с её согласия.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

18.10.2022, 09:44

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68200 отзывов

Перевести на иную должность, без согласия самого работника (половина ставки к этому тоже относится) - нельзя. Материальная ответственность здесь не причем.

18.10.2022, 09:42

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Наша заведующая отделением работает на 0,5 ставки, как лечащий врач и на 0,5 ставки, как заведующая, я завишу от её ставки или у неё в комплексе всё равно ставка и без моего согласия меня не могут перевести на 0,5 ставки старшей медсестры?

18.10.2022, 10:01

Спросить юриста

Суханов Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.9 4692 отзывa

Неважно, на сколько ставок другие работники трудятся. Если Вы не подпишете никаких документов о переводе Вас на работу менее одной ставки, Вас не смогут по закону перевести. Если незаконно работодатель будет оформлять Вам работу 0,5 ставки, Вы можете узнать об этом в ПФР, получив выписку из индивидуального лицевого счета (ИЛС). Неполная ставка не дает права на досрочную пенсию медикам. Незаконные действия работодателя надо будет обжаловать.

18.10.2022, 13:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли главный врач уменьшить ставку материально ответственной медсестры?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы