Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Ольга

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Духовщина, 18.10.2022, 11:09

Новый зам директора в школе - без должностной инструкции и подписи, как действовать?

Вопрос №19866305 из г. Духовщина
опубликован 18.10.2022, 11:09

Приняли на работу в школу, на пол ставки зам директора по воспитатель работе. Должностной инструкции нет, есть за 2013 год. Директор говорит работать по ней под подпись должностную инструкцию не дают. Где выбить инструкцию и как вести себя с директором.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5471 отзыв

Работодатель нарушил положения ст.22 ТК РФ о том, что работодатель обязан знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Можете написать жалобу в государственную трудовую инспекцию.

22.10.2022, 09:21

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Вдовина Мария Николаевна

Юрист из города Салават, стаж 18 лет

4.6 147 отзывов

Напишите заявление работодателю что просите под роспись ознакомить с вашей должностной инструкцией. Заявление зарегистрируйте или ценным с описью отправьте почтой России.

18.10.2022, 11:15

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Екатерина

Пользователь

4.3 4 отзывa

В отделе кадров! При подписании трудового договора, Вам обязаны были дать на подпись должностную инструкцию. Что Вы имеете ввиду, когда говорите, что инструкция есть, но за 2013 год? Инструкция должна быть датирована датой Вашего приема на работу! На Ваше имя и подписана Вами собственноручно! Инструкция-очень важный документ, она регламентирует все Ваши обязанности и права на занимаемой должности, без нее ни как! Идите в отдел кадров и требуйте!

18.10.2022, 11:18

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Когда работник начинает "качать права" - это демонстрация того, что ему работа не нужна...

Сами же указываете, что инструкция есть...

С директором ведите себя покладисто или по обстановке.

18.10.2022, 11:34

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Инструкцию на подпись не давали, так же как и подписание договора. С инструкцией сказали ознакомиться на сайте и всё. Просто написала заявление о приёме меня на работу.

22.10.2022, 08:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новый зам директора в школе - без должностной инструкции и подписи, как действовать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы