Предложение выйти на стажировку - что ответить работодателю, который не хочет заключать даже договор ГПХ?
Вопрос №19867208
из г. Уфа
опубликован 18.10.2022, 14:12
опубликован 18.10.2022, 14:12
Понравилось одно место работы, прошел тест.
Сказали что трудовой договор сразу не заключают.
Затем позвонили и предложили выйти на стажировку (месяц с минимальной оплатой).
Спросил, могут ли они хотя бы договор ГПХ заключить, они ответили, что к сожалению нет. Я только недавно закончил обучение, опыта работы нет, может быть из-за этого. Меня нужно будет обучать.
Что делать и ответить работодателю в этом случае? Почему работодатель не хочет заключать даже договор Гпх?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Вас просто разводят. Трудовой договор должен заключаться обязательно в течение трёх дней. На время испытательного срока у работника не может быть зарплата меньше, чем после испытательного. Это просто шарашкина контора, которая ищет бесплатную рабочую силу и уходит от налогов и работает в черную.
18.10.2022, 14:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Добрый день! Опирайтесь на 67 и 70 статьи ТК РФ. А лучше всего обратиться в Роструд с жалобой, прокуратура к решению вопроса подключится автоматически.
18.10.2022, 14:15
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Организация ученического договора для лица без опыта работы - правовые и организационные аспекты
Перспективы работы в автосалоне - риск остаться без работы через 3 месяца и причины отсутствия основного трудового договора
Возвращение из декретного отпуска - возможность перевода на другую должность и временный нетрудовой договор
Правомерность сокращения моей работы и переход на декретное место.
Работодатель предлагает продлить ГПХ, несмотря на наличие вакансий по трудовым договорам - что делать?
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Работодатель отказался официально трудоустроить спустя несколько дней после стажировки - что делать в этой ситуации?
Работодатель предложил мне кассирскую должность в автосалоне с краткосрочным договором на 3 месяца. Что будет после его окончания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут