Задано вопросов 3, из них VIP - 1
Екатеринославка, 18.10.2022, 14:54

Юридический вопрос - Является ли законным увольнение после отказа от СВО и нарушений сроков приказов?

Вопрос №19867394 из г. Благовещенск
опубликован 18.10.2022, 14:54
У меня такой вопрос, приехав с СВО я отказался от дальнейшего участия в ней. после провели расследование и меня отправили в отпуск с 05.08.22 с последующим увольнением. За время отпуска я узнал что меня уволили 29.08.22. Отпуска мне насчитали 66 суток, то есть он закончился у меня 10.10.22.денежное довольствие рассчитали тоже до 29.05.22.хотелось бы узнать это законное увольнение меня? Изначально отпуск насчитали 26 суток, хотя отпуск был у меня за два года, потом мне его пересчитали и дали отпускной на 66 суток, но в штабе мне потом сказали, то что приказ был сделан до 29 августа, то есть они переделали отпускной но приказ не переделали, это ведь их вина?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Дмитрий

Неверное увольнение конечно. Вам должны были рассчитать время для отпуска, и по истечению срока на отпуск уже увольнять и исключать из списка в/ч. Денежное довольствие, которое рассчитали до 29.05.22 неверно. Вправе оспорить через суд.

Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы.

При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы п. 5 ст. 29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 04.10.2022) "в соответствии с п.5 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)

В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток

18.10.2022, 15:12
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Если Вам по факту не выплатили отпускные, то Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением и потребовать доплаты за 40 дней отпуска.

До суда можете обратиться к прокурору-

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 11.06.2022) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.

По линии МО РФ можете еще жалобу послать, но маловероятно, что они что-то изменят без суда.

И Вам доказательства нужны про 66 дней некоторые, хотя в суде истребуете что нужно если сами не сможете получить - ст. 57 ГПК РФ.

18.10.2022, 14:57

Добрый день. Вы совершенно правы, это вина ваших "работодателей". Вы в праве обратиться с соответствующим заявлением в военный суд по правилам ФКЗ N-1 от 23.06.1999 г. "О военных судах РФ". Требуйте полную выплату за неоплаченные дни отпуска.

18.10.2022, 15:02
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Дмитрий!

Согласно Указ Президента Российской Федерации от 16.09.1999 г. № 1237

Вопросы прохождения военной службы

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Вы в праве обратиться в суд за защитой своих прав, также можно направить и жалобу в Военную прокуратуру и с просьбой провести проверку законных действий.

Всего Вам наилучшего!

18.10.2022, 17:03
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Дмитрий, добрый вечер.

Да, Вы правильно понимаете, что Вас обманули в расчёте и недоплатили.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы п. 5 ст. 29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 04.10.2022) "в соответствии с п.5 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)

_______

Вам нужно в суд обращаться с иском, для защиты своих прав.

Согласно статьи 3 ГПК РФ

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов

_________

С уважением, Дарья Алексеевна.

18.10.2022, 20:53
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Благовещенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских