Регистрация в службе занятости - обязательна ли и как уведомить работодателя о безработице?
опубликован 18.10.2022, 16:55
Добрый день.
Для получения среднего месячного заработка за третий месяц вы должны обратится в службу занятости в течение 14-ти рабочих дней со дня увольнения. Если вы не будете трудоустроены в этот период, то Вам по решению службы занятости работодатель произведёт выплату.
Для получения среднего месячного заработка за второй месяц или его часть, необходимо в срок не позднее 15-ти рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения обратиться с письменным заявлением к работодателю и приложить документы подтверждающие отсутствие трудоустройства, это либо трудовая книжка или её копия, либо сведения о трудовой деятельности содержащиеся в Пенсионном фонде российской Федерации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Срок выплаты компенсации после увольнения по сокращению штатов - когда ожидать финансовую помощь?
Действительна ли справка о выплате средней зарплаты при отсутствии работы уволенному по сокращению штатов?
Сотруднице полиции отказали в выплате зарплаты после увольнения - что делать?
Выплаты при досрочном увольнении - как получить компенсацию и сохраняемый заработок и не пропустить сроки
Обязан ли работодатель уведомить профсоюзную организацию о предстоящем сокращении работников (в организации она есть)?
Могу ли я получить компенсацию за увольнение по сокращению штатов при отсутствии работы в течение неполного третьего месяца?
Условия выплаты при увольнении по сокращению - требуется ли справка о постановке на учет после сокращения?
Вопрос возникает - должны ли пенсионеры, которые подвергаются сокращению
Возможность выплаты выходного пособия при сокращении сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут