Проблемы с отпуском и увольнением - что делать, если работодатель не подписывает заявление
опубликован 19.10.2022, 08:07
Тут правда не на вашей стороне. В отпуск уходят согласно графику отпусков. Не использованную часть отпуска вам компенсируют при увольнении. Остается только отрабатывать 14 дней.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Работодатель не обязан подписывать такое заявление. Поэтому, согласно закону, вы обязаны уведомить за 14 дней. Можете взять больничный. А оставшиеся дни отпуска получите в виде компенсации.
Это не правомерно, поэтому напишите жалобу либо в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию.
Уведомляете об увольнении работодателя за 14 дней и на больничный, не отгулянные дни вам компенсируют при увольнении. Если заболеете в течении месяца после увольнения, то берёте больничный и бывший работодатель вам обязан вместе с ФСС его оплатить.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Бригада каменщиков готова уволиться из-за задержки зарплаты, но руководство требует отработки - правомерно ли это?
Можно ли уволиться без отработки после написания заявления на отпуск с более чем 70 днями накопленных отпускных?
Работодатель не отпускает сотрудника - возможна ли увольнение без отработки двух недель?
Сотрудник МВД подает рапорт на увольнение - вопросы возникают по поводу отпуска и трудовой книжки
Как уволиться без отработки, уходя в отпуск с последующим увольнением? Вопрос о составлении заявления и указании даты.
Вопрос об увольнении после отпуска
Проблема отказа в увольнении после заявления на отпуск - что делать?
Год на работе без отпуска - есть ли возможность уволиться без отработки?
Как уволиться без отработки после отпуска на 10 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут