Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Гость_3765251

Задано вопросов 2, из них VIP - 1

Самара, 20.10.2022, 19:36

Директор библиотеки столкнулась с оскорблением со стороны работника - как поступить дальше?

Вопрос №19876438 из г. Кызыл
опубликован 20.10.2022, 19:36

Я работаю директором библиотеки. Библиотекарь 19 октября за пол месяца раньше провела мероприятие ко Дню единения России это 4 ноября должно было быть. Я подошла работнику и дала замечание с серьезным тоном, что нельзя раньше времени проводить мероприятия, в следующий раз обратитесь к методисту прежле чем проводить сказала. Но, она начала орать на меня, что типа кто я такая возомнила о себе директора, "нос сотри" , "ты у меня поцдешь к главе района" я старше тебя не ори на меня" а я в ответ тоже на повышенном тоне сказала, чтобя и она на меня не орала и молча я ушла. Хотя там были еще подчиненные мои. Как мне поступить с этим работником ей сейчас 67 лет. Считается ли это оскорблением работодателя.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Здравствуйте, Сайзана!

Это не считается оскорблением.

Это считается проявлением бескультурия. И невоспитанности.

Ну и кроме того нарушением дисциплины.

Наказывать в таких случаях надо рублем.

Если есть у этого человека премия, то надо рассмотреть вопрос о депремировании (ст. 8, 135 ТК РФ).

20.10.2022, 19:39

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.61. Оскорбление

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 135. Установление заработной платы

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151905 отзывов

Нет, состава оскорбления нет. Возможно нарушение этики.

20.10.2022, 19:34

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Привлеките ее к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины.

20.10.2022, 19:35

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кулик Вячеслав Игоревич

Адвокат из города Ставрополь, стаж 13 лет

4.7 3829 отзывов

Добрый вечер. Нет, данные выражения не попадают под понятие-оскорбление, т.е. ст. 5.61 КоАП РФ. В сказанных фразах отсутствуют унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности.

20.10.2022, 19:40

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Изложенные вами выражения не могут иметь содержание признаков правонарушения как оскорбление так как данное выражение не являются нарушением общепринятых норм морали.

21.10.2022, 13:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста