Все долго перечислять, и к моему случаю никакого отношения не имеют.
опубликован 30.10.2012, 22:59
Вот что мне вменяют. Дословно из приказа-За эксплуатацию автомобиля (Урал 4320 АГП-22 гос. номер...) с неисправным стояночным тормозом 01.08.2012 года премию за август месяц 2012 года начислить:-Смирнову Е.К. в размере 36%.
Перечень производственных упущений вкл. в себя:1)Несчастный случай на производстве со смертельным исходом...
2)Наличие учетных аварий в работе оборудования из-за неудовлетворительной его эксплуатации...
3)Невыполнение диспетчерского графика...
4)Выявление факторов нарушения в Финансово-хозяйственной деятельности...
5)Нарушение персоналом правил технической эксплуатации оборудования, правил охраны труда и техники безопасности, приведшее к авариям на обслуживаемом оборудовании...
6)невыполнение в сроки противоаварийных мероприятий...
7)Рост случаев травматизма...
8)нарушение правил сдачи смен...
9)невыполнение графиков ремонта...
10)Нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
11)Нанесение материального ущерба...
12)Наличие случаев хищения...
13) Наличие других неоднократных производственных упущений...
Это самые основные. Все долго перечислять, и к моему случаю никакого отношения не имеют. Спасибо.
Здравствуйте.
Если нарушение не подходит под одно из перечисленных и перечень исчерпывающий, то незаконно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Утверждены правила внутреннего трудового распорядка с правом руководителя лишать работников премий за нарушения
Утверждены правила внутреннего распорядка с пунктом о лишении премий за нарушения трудовой дисциплины
На работе 30 работников лишают частично премии за хищение законно ли это?
Требования к знанию и соблюдению работниками предприятия нормативных документов
Возможные наказания для руководителя
Как нарушение правил внутреннего трудового распорядка или как грубое нарушение.
Как избежать ответственности при отсутствии исполнительной документации и возможные риски при эксплуатации недобросовестно
Так вот, возможно ли его устроить именно по гражданско-правовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут