На работе 30 работников лишают частично премии за хищение законно ли это?
Вопрос №2065183
из г. Вихоревка
опубликован 09.12.2012, 16:15
опубликован 09.12.2012, 16:15
На работе 30 работников лишают частично премии за хищение законно ли это?
ООО Сибхимпром
Номер документа дата состовления
Приказ 396/п 03.12.2012
О лишении премии работников предприятия за ноябрь 2012 г.
За период с сентября по ноябрь 2012 с потолка технического отдела было похищено 1.5 рулона утеплителя «Изовера».
На основании Положения о премировании п.4 за хищения материальных ценностей.
Приказываю
1.Уменьшить размер премии за ноябрь 2012 г на 5% следующим работникам предприятия:
Тут прописаны 4 службы общим количеством 30 работников, в том числе и я
Положение о премировании
С 01.11.2007 г
П.4
Пои рассмотрении результатов работы по участкам и подразделениям, работники могут быть частично или полностью лишены премии за месяц.-за невыполнение производственных планов-за плохое техническое и санитарное состояние вверенной техники-за невыполнение или некачественное выполнение работ, выпуск продукции не соответствующих ГОСТам и правилам-за нарушение техники безопасности, правил и пожарной безопасности, правил техники эксплоотации-за невыполнений индивидуальных заданий-за недостачу, хищение денежных средств и товара материальных ценностей, перерасход горюче-смазочных материалов-за привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности-за нарушение трудовой и исполнительской деятельности
Можно ли что-нибудь предпринять против данного приказа, обьяснительные руководство не требовало.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Дмитрий! если премия согласно трудового договора является составной частью зп, то лишить премии нельзя, кроме того, какие либо взыскания производятся только с работников виновных в причинении убытков.
09.12.2012, 16:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 681
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 364
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.9
2 949
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 729
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 701
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 580
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 107
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.5
43 763
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 627
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
93
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
95
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
4.5
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 623
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Привлечение к ответственности за нарушения на предприятии - судебная практика и требования нормативных документов
Работодатель отказывается выплачивать ежемесячную премию после выхода из декретного отпуска
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Сложности определения премии при выполнении непрописанных должностных обязанностей на одной операции
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Необеспечение контроля за выполнением плана и аккредитация лаборатории
Естественно никакого приказа не было на полное лишение, ничего не подписывала, от работала 4 смены из положенных 10
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут