На работе 30 работников лишают частично премии за хищение законно ли это?
Вопрос №2065183
из г. Вихоревка
опубликован 09.12.2012, 16:15
опубликован 09.12.2012, 16:15
На работе 30 работников лишают частично премии за хищение законно ли это?
ООО Сибхимпром
Номер документа дата состовления
Приказ 396/п 03.12.2012
О лишении премии работников предприятия за ноябрь 2012 г.
За период с сентября по ноябрь 2012 с потолка технического отдела было похищено 1.5 рулона утеплителя «Изовера».
На основании Положения о премировании п.4 за хищения материальных ценностей.
Приказываю
1.Уменьшить размер премии за ноябрь 2012 г на 5% следующим работникам предприятия:
Тут прописаны 4 службы общим количеством 30 работников, в том числе и я
Положение о премировании
С 01.11.2007 г
П.4
Пои рассмотрении результатов работы по участкам и подразделениям, работники могут быть частично или полностью лишены премии за месяц.-за невыполнение производственных планов-за плохое техническое и санитарное состояние вверенной техники-за невыполнение или некачественное выполнение работ, выпуск продукции не соответствующих ГОСТам и правилам-за нарушение техники безопасности, правил и пожарной безопасности, правил техники эксплоотации-за невыполнений индивидуальных заданий-за недостачу, хищение денежных средств и товара материальных ценностей, перерасход горюче-смазочных материалов-за привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности-за нарушение трудовой и исполнительской деятельности
Можно ли что-нибудь предпринять против данного приказа, обьяснительные руководство не требовало.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Дмитрий! если премия согласно трудового договора является составной частью зп, то лишить премии нельзя, кроме того, какие либо взыскания производятся только с работников виновных в причинении убытков.
09.12.2012, 16:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
97
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 491
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9
706
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
554
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
580
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 253
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Луганск
Леоненков С.А.
5
5
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 708
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 801
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 495
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 594
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 056
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 870
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
5
49 333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6
5 512
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
5
3 340
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Привлечение к ответственности за нарушения на предприятии - судебная практика и требования нормативных документов
Работодатель отказывается выплачивать ежемесячную премию после выхода из декретного отпуска
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Сложности определения премии при выполнении непрописанных должностных обязанностей на одной операции
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Необеспечение контроля за выполнением плана и аккредитация лаборатории
Естественно никакого приказа не было на полное лишение, ничего не подписывала, от работала 4 смены из положенных 10
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут