Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Приготько

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Симферополь, 22.10.2022, 13:44

Может ли работодатель обязать инженера-электрика быть ответственным за компьютерную технику всей организации?

Вопрос №19882002 из г. Симферополь
опубликован 22.10.2022, 13:44

Я работаю инженером-электриком в бюджетной организации. Выполняю разную работу - налаживают програмное обеспечение, устраняю неисправности в компьютерах, меняю катриджи в принтерах, помогаю сотрудникам по вопросам пользования в программах, чиню розетки, помогаю переносить компьютеры из кабинета в кабинет, следу за устойчивостью интернет-связи в учреждении. На основании, что я "обслуживаю" все компы и принтеры, работодатель хочет обязать меня подписать договор о материальной ответственности за всю компьютерную и периферийную технику. Однако этой техникой и компами пользуются другие сотрудники в разных кмбинетах на разных этажах. На моё возражение, что моей профессии нет в перечне профессий, с которыми может быть заключён договор материальной ответственности, главный бухгалтер сказала, что мне это вменят в обязанность, с если я откажусь, то меня уволят. Вопрос-имеет ли право работодатель обязать меня быть материально ответственным за всё комрьютеры и принтеры (их около 80-ти), если их ежедневно используют в работе другие сотрудники?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63202 отзывa

Совершенно не обязаны. Тем более, что техника будет в пользовании других людей. Кто ими пользуется, тот пусть за них и отвечает. Они всю технику переломают, а вы платить будете?

Хрен им.

22.10.2022, 13:58

Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Каримуллин Фаим Фирдаусович

Юрист из города Севастополь, стаж 3 годa

4.4 1073 отзывa

Можете просто не подписывать такой договор, обязать не может. Уволить за это не могут.

22.10.2022, 14:04

Спасибо!

Спросить юриста

Харбут Константин Диргамович

Юрист из города Симферополь, стаж 11 лет

4.7 948 отзывов

Заставить Вас подписать договор работодатель не имеет права.

22.10.2022, 15:08

спасибо

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30611 отзывов

Все изменения в ТД только с вашего согласия вносятся и договор о материальной ответственности составляется.

22.10.2022, 17:13

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Приготько

Автор вопроса

0 отзывов

Может ли работодатель внести изменения в мой трудовой договор с обязанностью быть материально ответственным за всё принтеры и компы?

22.10.2022, 14:14

Спросить юриста

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Только дополнительным соглашением и с Вашего согласия. В одностороннем порядке не может. Удачи.

22.10.2022, 14:22

Спросить юриста

Каримуллин Фаим Фирдаусович

Юрист из города Севастополь, стаж 3 годa

4.4 1073 отзывa

Вам же уже давался ответ... Трудовой договор или допсоглашение это документы, которые подписываются обеими сторонами. Если одна сторона не подписала -документ не действует.

22.10.2022, 17:50

Спросить юриста