Проблемы КПЦМ 4 и 6 разрядов в металлургическом производстве - отсутствие АРМ и отказ в льготной пенсии?

Зачем Вы вместо ПФР отнесли доки своему работодателю? Несите их в ПФР - там обязаны назначить досрочную трудовую пенсию на основании Ваших документов. А работодатель курит в сторонке - он по своему хотению предоставляет в ПФР только сведения о специальном трудовом стаже, неподтверждённом никакими документами. Короче, как говорят дамы: "Не в ту дырку"

Нет никакого круга - работодатель вправе направлять в ПФР только сведения о специальном трудовом стаже без участия работника. Если работодатель не выдаёт справку, обращайтесь в суд . Но справка не является единственно верным документом, подтверждающим специальный трудовой стаж - потом справку получите. Но доки зачем отдавали работодателю? Их можно отнести в ПФР - смотрите нижеуказанный пункт 5 - там нет справки, а есть неопределённые документы, которые Вы отдали зачем-то.

Приложение к Постановлению Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 г. N 16/19па

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,

НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ

И ПЕНСИИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ

В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ "О ТРУДОВЫХ

ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И "О ГОСУДАРСТВЕННОМ

ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. Настоящий Перечень определяет документы, необходимые для

установления трудовой пенсии и пенсии по государственному

пенсионному обеспечению (кроме пенсии за выслугу лет федеральным

государственным служащим) в соответствии с Федеральными законами "О

трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Собрание законодательства

Российской Федерации, 2001, N 52 (ч. I), ст. 4920) <*> и "О

государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст.

4831) <>.

<> Далее именуется - Закон от 15.12.2001.

2. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением

трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы:

удостоверяющие личность, возраст, место жительства,

принадлежность к гражданству;

о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого

устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской

Федерации;

о среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев

подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

о нетрудоспособных членах семьи <*>;

--------------------------------

<*> С учетом требований, предъявляемых к документам

определенных категорий нетрудоспособных членов семьи, указанным в

пункте 4 настоящего Перечня.

подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на

иждивении;

о месте пребывания или фактического проживания на территории

Российской Федерации;

подтверждающие место постоянного жительства гражданина

Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

об изменении фамилии, имени, отчества;

об установлении инвалидности и о степени ограничения

способности к трудовой деятельности.

5. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением

трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28

Закона от 17.12.2001, в необходимых случаях, в дополнение к

документам, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, должны

быть приложены документы:

подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (пункт 1

статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 Закона от

17.12.2001);

"И не надо лохматить бабушку!" (М. Задорнов).

оригиналы, как Вы правильно заметили, вам никто на руки не выдаст, отдел кадров может выдать Вам заверенные копии Ваших документов. Справку утвержденного образца так же выдает отдел кадров.

Просто требуйте соблюдения закона:

ТК РФ, Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

По прошествии трёх дней можно смело подавать иск в суд.