Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сказали что сокращают штат и заставили написать по собственному желанию, от чего я отказалась.

Вопрос №1989679 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.11.2012, 00:53

На работе про увольнение меня предупредили за один день. Сказали что сокращают штат и заставили написать по собственному желанию, от чего я отказалась. В ответ поступила угроза что уволят по статье, а по какой найдут. Что делать? Как правильно поступить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22471 отзыв

Уважаемая Серафима !

Вам следует лично ознакомиться со статьями 81, 180, 178, 179, 84.1 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), которые регулируют порядок сокращения работников (или расторжение трудового договора с ними на основании п.2 части первой статьи 81 ТК).

Также на моей страничке в разделе "Мои статьи" Вы можете ознакомиться с моей консультацией по вопросам сокращения, которую я подготовил тогда по просьбе работников железной дороги.

Увольняться по собственному желанию (статья 80 ТК) - это право, но не обязанность работника. Как правильно расторгнуть трудовой договор тоже имеется на моей страничке подробная консультация.

Если между работником и работодателем имеется какой-то конфликт или "трения", то конечено со стороны работодателя к такому работнику будет более пристальное "внимание", что бы можно было за нарушение должностных обязаннгостей или правил внутреннего трудового распорядка привлечь его к дисциплинарной ответственности, а потом и уволить за нарушение трудовой дисциплины. Так что в этой ситуации два выхода:

1. Не ошибаиться в своей работе.

2. Уволиться по собственному желанию и лучше с "сюрпризом" (без отработки 2-х недель согласно статьи 80 ТК).

Удачи Вам.

03.11.2012, 18:00

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 42 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Денис

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1809 отзывов

Здравствуйте.

В случае сокращения штатов Вам полагается компенсация. Ничего подписывать не нужно. В случае нарушения прав обращайтесь в суд и трудовую инспекцию и прокуратуру.

03.11.2012, 01:35

Спросить юриста

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

О сокращении должны предупредить за два месяца и выплачиваетя выходное пособие.если будут принуждать уволиться по собственному желанию обратитесь в прокуратуру.При незаконном увольнение обращайтесь в суд.Если вам некомфортно работать в такой обстановке,предложите им уволиться по соглашению сторон с выплатой вам выходного пособия.

03.11.2012, 01:55

Спросить юриста

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5837 отзывов

Если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены Работодателем, и Вас "вынудили" уволиться по "собственному желанию", то Вы имеете право подать иск в суд о восстановлении на работе и т.д., в течении 1 мес. со дня увольнения, но при этом Вам, как Работнику, БУДЕТ НЕОБХОДИМО доказывать суду, что Вас ВЫНУДИЛИ уволиться по собственному желанию (кстати, прокурор по данной категории дел вступает в процесс на любой его стадии).

Таким образом, Вам лучше обратиться очно за консультацией к юристу/адвокату, т.к. есть много уточняющих вопросов по данному обращению, которые разрешить в рамках данного сайта не представляется возможным.

03.11.2012, 08:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сказали что сокращают штат и заставили написать по собственному желанию, от чего я отказалась.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов