Как правильно уволить сотрудника, который прислал заявление на увольнение с задержкой?
Вопрос №19898275
из г. Игра
опубликован 27.10.2022, 04:20
опубликован 27.10.2022, 04:20
Сотрудник 27.10.22 прислал почтой с уведомлением заявление от увольнении до собственному от 25.10.22. Как провести правильно приказ имеем ли мы права уволить его 25.10.22 согласно требованию сотрудника?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ)
Таким образом, отсчитывайте с 27.10.22 две недели и оформляйте увольнение, если у Вас нет сомнений что это заявление направлено и подписано именно этим сотрудником. Иначе увольнение будет незаконным. Вам нужно подстраховаться.
27.10.2022, 09:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ)
Таким образом, отсчитывайте с 27.10.22 две недели и оформляйте увольнение, если у Вас нет сомнений что это заявление направлено и подписано именно этим сотрудником. Иначе увольнение будет незаконным. Вам нужно подстраховаться.
27.10.2022, 09:51
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?
Сотруднику вручено уведомление об увольнении за 2 месяца до предстоящего увольнения.
Действительно ли работодатель может уволить сотрудника, который отозвал своё заявление об увольнении?
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Как правильно отменить приказ о направлении в отпуск?
Как подать рапорт на увольнение, если уже было принято решение об увольнении по служебному несоответствию?
Оформление увольнения сотрудника, находящегося на больничном листе
Вопросы об увольнении сотрудника на учебном отпуске и дате издания приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут