Незаконное сокращение штатных сотрудников в компании Рив Гош - как проверить и защитить свои права

Вопрос №19904006 из г. Москва
опубликован 28.10.2022, 16:04

Question

Приветствую! Интересует вопрос связанный с сокращением штатных сотрудников компании рив гош, а именно уже как 3 месяца компания урезают штат в каждом магазине по одной единице и соответственно когда раньше можно было работать вдвоем и ходить допустим на перерывы а сейчас люди стоят по одному в смену, соответственно нарушается ли трудовой кодекс? Люди начали сами увольнятся, бежать с компании. Скажите как проверить тх на незаконное сокращение штата? Ведь при сокращении они обязагы выплатить 3 оклада, но они делают это по тихому и люди просто бегут так как работать невозможно. Зараннее спасибо за ответы.

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

Сокращение - это прежде всего увольнение конкретного работника. Так что проверять? Если кого-то уволили по его мнению незаконно, то есть возможность обжаловать увольнение в суд. Если люди увольняются сами по собственному желанию, то это никакое не сокращение. Поэтому вам нужно определиться, что конкретно проверять и кто это хочет проверить.

Александр · Answer

Есть допустим 60 смен на магазин по 15 смен в месяц на человека, а в штате 3 человека соответственно сотрудники оставшиеся 15 смен берут как подработки, вот эти 15 смен урезают то есть убирают елиницу из штата и сотрудники уходят по собственному так как невыгодно работать 15 смен это раз, воторое это то что есть магазины где парни стоят по одному человеку в смену и того это 30 смен на двоих в месяц а раннее это было 45 смен получается убрали тоже единицу и парням невыгодно работать так как 15 смен это маленькая зарплата. Поэтому навязывается вопрос они это делают либо специально чтобы парни увольнялись по собственному чтобы не выплачивать при реальном сокращении 3 оклада, либо делают вынужденно и соответствеенно незаконно тем самым нарушают трудовой кодекс.

Незаконное сокращение штатных сотрудников в компании Рив Гош - как проверить и защитить свои права

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Если сокращение как такового согласно численности штата нет?

Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?

Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?

Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения

Можно ли уйти в декрет после сокращения штата в УИС и какое пособие полагается сотрудникам?

Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?

Вопросы о выплате и компенсации при сокращении штата в результате реорганизации компаний

Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?

Как застраховать себя от сокращения без выплаты компенсации - советы для сотрудников торгово-сервисной сети

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59