Со мною связался мой работодатель и сообщил, что продает фирму, и сокращает многих и я в том числе.

Вопрос №1990873 из г. Москва
опубликован 01.11.2012, 14:28

Question

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Моей дочке сейчас 10 месяцев. Со мною связался мой работодатель и сообщил, что продает фирму, и сокращает многих и я в том числе. Также сообщила, что заплатит компенсацию до окончания 1,5 лет и что то там до 3-х лет положено.
Расскажите пожалуйста подробно мне все нюансы которые могут меня ждать, что мне нужно учесть, на какое увольнение я могу согласиться и пойти, имеют ли они право уволить меня при продаже организации, на какое пособие я могу потом рассчитывать от государства, при каком раскладе оно может быть мне назначено, какие документы мне необходимо взять в организации. По какой статье ТК РФ должно пройти мое увольнение? Спасибо.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Уважаемая Наталия, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).

Семин Александр Владимирович · Answer

Наталья,здравствуйте.  
 Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

Путеводитель по кадровым вопросам. Смена собственника имущества организации, изменение подведомственности организации, ее реорганизация
- Изменение условий трудового договора при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации >>>
- Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией >>>

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи    
77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Таким образом советую не соглашаться, но Вам могут предложить другую работу и если согласно Вашей квалификации и тут нужно поступить осмотрительно может получиться так,что Вы откажетесь от предложенной должности,то могут уволить.
С уважением Александр.

Наталия · Answer

какова именно должна быть правильно оформлена процедура увольнения в любом из случаев? Дело в том, что кадрами занимается не очень квалифицированный работник. Я рассчитывала выйти на работу по исполнению дочери 3-х лет.
Спасибо.

Со мною связался мой работодатель и сообщил, что продает фирму, и сокращает многих и я в том числе.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Воздействие смены собственника на увольнение находящейся в отпуске матери на уход за ребенком до трех лет

Права и выплаты при закрытии фирмы и уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Компенсации при увольнении по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Может ли работодатель сократить мой отпуск по уходу за ребенком из-за внешнего совместительства и не выплатить

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - права и выплаты

Уволена после уведомления о ликвидации компании во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком - дальнейшие действия и выплаты

Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя?

Какие справки мне сейчас необходимо предоставить работодателю и на какие пособия и выплаты я буду иметь право?

Декретный отпуск закончился, а организация отказывается выплатить выходное пособие - что делать и какие права у меня есть?

Вопросы о заявлении по уходу за ребенком, оплачиваемом отпуске и увольнении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59