Может ли работодатель потребовать отработки и задержки выплаты после увольнения?
опубликован 31.10.2022, 10:15
Гость_4103446, имеет право согласно ст. 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Тянуть с окончательным расчетом не имеет права, согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в т.ч. причитающаяся заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск (если на момент увольнения у работника имеются неиспользованные дни отпуска).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Расчет с вами он обязан произвести в последний день работы, об увольнении вы обязаны письменно уведомить его за 14 дней.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если у меня не истек испытательный срок?
Какие права имеет работник при уведомлении об увольнении работодателем за 1 неделю и насколько он может отказаться
Права роботодателя на принудительное отработку срока после подачи заявления при наличии несовершеннолетних детей.
Как решить вопрос отработки и отпуска в случае оформления ТК РФ после увольнения?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели?
Вопрос о праве работодателя на принудительное отработку двух недель при сокращении должности
Возможность уволиться без отработки отпускных дней по решению работодателя
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели если я всего отработала там неделю.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут