Вопросы оформления документов при увольнении с работы.

Вопрос №19911260 из г. Барнаул
опубликован 31.10.2022, 10:28

1. Обязан ли работодатель при увольнении отдать копия приказа об увольнении? 2. Поставить печать и подпись в трудовой? 3. При увольнении отдать справку 2 ндфл?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королев Юрис Вагизович

Адвокат Москва, стаж 7 лет

4.6 6472 отзывa

Обязан. Или предоставить письменно мотивированный отказ.

31.10.2022, 10:31

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43251 отзыв

Асия, с копией приказа вас обязаны ознакомить, пишите заявление в котором попросите выдать документы, связанные с работой, а именно приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, справку 2 НДФЛ.

Основание: ст. 62 ТК РФ.

31.10.2022, 10:31

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Рыбицкий Александр Иванович

Юрист из города Преображенская, стаж 39 лет

4.5 167 отзывов

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК.

По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Основание: ст. 84.1 ТК РФ.

Другими словами, на все Ваши вопросы следует ответить - да.

31.10.2022, 10:35

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста