Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Директор детского дома интерната угрожает увольнением санитарке из-за запаха в туалете

Вопрос №19911296 из г. Краснодар
опубликован 31.10.2022, 10:41

Я работаю санитаркой в детском доме интерната, у нас был обход пришёл директор и учувствовала запах какашек, простите, и сказала мне, что будет писать на меня докладную и меня лешат за качество это у нас 10 тыс, я ей объяснила что у меня многие дети только что сходили в туалет, а её это не волнует сказала она, это ведь не законно?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.8 9165 отзывов

Любое привлечение к дисциплинарной ответственности должно оформляться приказом руководителя, объяснения принимаются у работника и Вы вправе обжаловать данное решение о лишении премии в комиссию по трудовым спорам, в суд.

31.10.2022, 10:44

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150939 отзывов

Каки-то образом оформлен факт нарушения? Или претензия была только на словах?

31.10.2022, 10:43

Большое спасибо!

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.9 15413 отзывов

Добрый день

Директор не прав -лишить вас части зарплаты никто не имеет права.

Иначе это будет считаться дискриминаций труда.

А это запрещает закон:

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

31.10.2022, 10:44

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6133 отзывa

Здравствуйте.

Лишить вас премии из-за того, что кто-то сходил в туалет, нельзя.

В данном случае вам нужно писать в объяснительной, что в туалетах не установлена вентиляция, а это уже будет проблема директора.

В случае, если директор вас лишит премии, вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

31.10.2022, 11:16

Спросить юриста

Екатерина Юрьевна Кулешова

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое, как мне ей это доказать.

31.10.2022, 10:46

Спросить юриста

Морозов Роман Валентинович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.8 9165 отзывов

Вы не должны никому ничего доказывать. Дети сходили в туалет. А отсутствие вентиляции - это проблемы администрации, а не Ваши. Вы же не можете открыть окно, дети заболеют. ТАк и пишите в объяснениях, в докладной директору, требуйте установить вентиляцию в туалете.

31.10.2022, 10:50

Спросить юриста