Опоздавший на службу государственный служащий стал объектом служебной проверки - каковы последствия и способы обжалования увольнения?
опубликован 31.10.2022, 11:09
Я Государственный служащий прибыл на службу с опозданием более 2 часов.
Руководитель государственного органа издал приказ о проведении по этому факту служебной проверки. В своем объяснении я государственный служащий указал, что был на плановом приеме у врача, но не предупредил об этом непосредственного руководителя.
Каков мой порядок действий в данной ситуации? Могу ли я быть уволен с должности? Какова процедура обжалования увольнения?
1. Запросите справку у врача, приложите к объяснительной.
2. Не исключено.
3. Смотря по каким основаниям будет увольнение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день. Обжалуется увольнение через суд. Приложите справку о приеме у врача в обязательном порядке. Все зависит от руководителя. Уволить не должны, наказать могут.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Прокурор выносит представление об увольнении неподходящих к должностям гражданских служащих - конфликт с руководителем госоргана
Спор о правомерности увольнения государственных гражданских служащих в связи с несоответствием замещаемым должностям - анализ НПА.
Гражданский служащий Некрасов уволен после обращения в суд по поводу решения аттестационной комиссии
Спор о правомочности увольнения гражданских служащих после признания не соответствующими замещаемым должностям
Служебный контракт помощнику (советнику) расторгается при назначении другого служащего на период отпуска руководителя
Возможен ли расторжение служебного контракта с гражданским служащим при замещении временно отсутствующего руководителя?
11 госслужащих были уволены по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, а 1 чел.
Вопрос о нарушении порядка увольнения по ч. 3 ст. 82 ФЗ 342 и применении дисциплинарного взыскания в органах внутренних дел
Какие гарантии при этом будет иметь руководитель при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут