Отработка при увольнении - право работника на выплату заработной платы до подачи заявления
опубликован 02.11.2022, 08:18
Должен ли я отрабатывать две недели при подаче заявления на увольнение-если уже два месяца работодатель не предоставляет работы и более того не оплачена работа за июль-август и часть сентября, или же при его приёме он может отложить выплату на "те самые две недели"?
Должны отработать с момента подачи заявления. Обратитесь в инспекцию труда и в суд по невыплате зп.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Напишите работодателю заявление на приостановку трудовой деятельности по причине не выплаты вам заработной платы более 15 дней. Себе оставьте экземпляр с отметкой о вручении, отметку может сделать секретарь, кадровик, руководитель. На работу можете не ходить, зарплату вам выплатят даже за вынужденный отпуск. Напишите в это время заявление на увольнение. Подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Себе оставляете экземпляр жалобы и почтовую квитанцию.
Здравствуйте вы можете подавать заявление в гит.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Как получить оплату за работу в праздники и написать заявление на увольнение?
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оставшейся части ежегодного отпуска при подаче заявления на увольнение?
Проблема с подачей заявления об уходе от директора школы и опасение изменения договоренности
Должен ли я отрабатывать две недели после заявления на увольнение
Может ли работодатель заставить отработать полный рабочий график после подачи заявления на увольнение при неполной рабочей неделе?
Заявление на увольнение при неофициальной работе - обязательно или нет?
Необходимость отработки двух недель после подачи заявления на увольнение при наличии новой работы после трех лет
Возможность освобождения от работы при увольнении по собственному желанию в бюджетной организации
Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут