Может ли работадатель уволить сотрудника после приступа эпилепсии на работе?
опубликован 02.11.2022, 19:53
Может ли работадатель уволить меня, если у меня случился приступ эпилепсии на работе. Приступы бывают очень редкими, работаю дворником на территории ж/д вокзала, работа очень нравится. Но т.к у нас компания клининговая была до 31.10.22 в то время когда случился приступ, а с 01.11.22 у нас поменялась другая организация которая предоставляет официальное трудоустройство. Работадатель говорит мне что он не хочет меня брать, т.к не хочет брать на себя такую ответственность. Помоги пожалуйста разобраться в данной ситуации.
Если У вас уже есть договор, то Вас не уволят, Маргарита.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работаю воспитателем в детском саду. На работе случился приступ эпилепсии. Могут ли меня уволить?
Работодатель требует увольнения после эпилептического приступа - на что ссылаться?
Как поступить, если после эпилептического приступа уволили с работы и отказывают в последующем трудоустройстве?
Как помочь уборщице с приступом эпилепсии и головной травмой?
Можно ли уволить работника, скрывшего свою болезнь и страдающего от приступов?
Вопрос о трудоустройстве человека с эпилепсией - возможность увольнения и причины
Мужа мобилизовали - как приступ эпилепсии повлиял на его дальнейшую службу в армии
Проблемы с получением направления МСЭ из-за отсутствия регистрации посещений скорой при приступах эпилепсии
Как помочь взрослому родственнику с эпилепсией, имеющему детское поведение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут