Может ли работодатель подать в суд за клевету после жалобы на него?
опубликован 02.11.2022, 20:02
Может ли работодатель подать в суд за клевету на работника? Была жалоба на работодателя в разные инстанции. На должностных лиц. Работодатель оскорбился и думает подавать в суд.
Добрый вечер
Да,работодатель имеет право защищать свои права, так же как и работник. Но это не означает положительный исход. Нужно понимать о чем писали и что подтвердилось. Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы. Всего доброго.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Пусть подает, не факт, что суд удовлетворит иск.
Пусть подаёт. Если работник говорил правду, то это не клевета.
С уважением.
Пусть подает, не факт, что суд удовлетворит иск. Обращение в органы является конституционным правом гражданина, если он считает, что его права нарушены.
Он не лишен права на обращение в суд, ст. 3 ГПК РФ.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Долгопрудный
Похожие вопросы
Работодатель вынужден восстановить уволенного работника после отмены решения в кассации
Работник отзывает заявление об увольнении, обвиняя начальника в давлении - краткая хроника судебных решений
Работник подал жалобу в суд в связи на постановление прокуратуры об отстранении его от должности.
Работник подал жалобу в суд в связи на постановление прокуратуры об отстранении его от должности.
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Определение дня увольнения и возможность взыскания зарплаты до решения апелляционной инстанции
Проблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения
Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области.
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут