Вопросы уточнения в исковом заявлении о признании приказа об увольнении незаконным и возможности восстановления на работе
Вопрос №19922363
из г. Красногорск
опубликован 03.11.2022, 10:57
опубликован 03.11.2022, 10:57
В исковом заявлении указано признать приказ об увольнении незаконным, но не заявлено требование о восстановлении на работе. Признать приказ об увольнении незаконным и восстановить на работе это одно и тоже или разные требования? Иск уже подан, назначено предварительное заседание. Есть ли какой-то срок для таких уточнений? По ст.392 ТК РФ срок исковой давности по восстановлению 1 месяц. Что делать в данном случае? Благодарю! Всем доброго и теплого вечера!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Вы вправе изменить предмет иска, то есть материально-правовое требование истца к ответчику (ст. 39 ГПК РФ), дополнить требование о признании приказа об увольнении требованием о восстановлении на работе. Вы можете это сделать в предварительном заседании. Копию заявления об изменении исковых требований вам нужно направить в адрес ответчика и предоставить суду доказательство отправки.
03.11.2022, 11:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Вы можете уточнить исковые требования прямо сейчас и в любой момент до удаления суда в совещательную комнату.
03.11.2022, 11:11
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Доброе утро.
Просто в предварительном заседании подайте уточнение в письменном виде.
Требования о признании приказа незаконным и восстановлении на работе - совсем разные, поэтому уточняйте в предварительном заседании.
У вас получиться логичное требование, признать приказ об увольнении-незаконным и восстановить на работе в _____ на должности.
А также, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула при незаконном увольнении _________ и компенсацию морального вреда ________
03.11.2022, 11:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 460 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 965
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
84
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красногорск
Представительство в суде по гражданским делам
1030
Представительство в суде кассационной инстанции
940
Представительство в суде по административным делам
907
Представительство в судах общей юрисдикции
1012
Представительство в суде апелляционной инстанции
971
Представительство в арбитражном суде
975
Представительство интересов в арбитражном суде
901
Похожие вопросы
Пропустил я срок требования о восстановлении на работе или нет, ведь я не требовал сразу восстановление на работе?
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Как правильно оформить заявление о восстановлении срока исковой давности в исковом заявлении?
Или можно ли будет потребовать оплаты морального вреда и т.д. или подать новое исковое в мировой суд?
Пропустил я срок требование о восстановлении на работе или нет?
Утрата работы и требования к работодателю - иск о незаконном увольнении и восстановлении на работе
Как изменить исковые требования о признании увольнения незаконным и выплате зарплаты?
Невыполнение требований по увольнению - возможно изменить иски после устройства на новую работу?
Мне посоветовали менять только Основание, c пояснением, что суд может не принять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут