Работа в студии без оформления - кто несет ответственность за неправомерные действия с клиентскими платежами?
опубликован 03.11.2022, 14:06
Добрый день, вы официально не трудоустроены, на вас в принципе сейчас нет никакой ответсвенности.
Разумеется, если бы вы работали официально, то ответственность была бы на вас, еще важный момент, вы не имеете право забирать кассу домой, вы обязаны или ее сдать, или оставить в кассе.
Теперь по поводу переводов, единственное что Вам может грозить, это вопрос из налоговой, если у вас будет большая сумма в общем.
А так, никакой санкции к вам не будет применена, хозяин заведения просто уходит от налогов.
Федеральный закон от 27.06.2011 N 161-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О национальной платежной системе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2022)
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 35 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1 ((ред. от 11.02.2026))
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
На вас будет ответственность.
Смотрите, так как Вы устроены без договора неофициально, то и ответственности нести никакой не можете.
При этом не советую на свою карту получать переводы от клиентов работодателя, Вы портите статистику по своей карте.
Могут быть вопросы у ФНС, если переводы частые. Хотя переводы между лицами не являются доходом, налоговая вправе Вас вызвать.
Откажитесь от такой схемы.
Также возможны частные иски от клиентов в суд.
- см. ФЗ "О национальной платежной системе", ст. 58,
Добрый день.
ФНС может поинтересоваться переводами только в рамках своих «контрольных мероприятий».
Если налоговый орган при проведении налоговой проверки установит, что вы не декларируете свои доходы в полном объёме и составит акт налоговой проверки, в котором укажет поступающие суммы доходом и начисоит налог, пени и штраф (210 НК).
Влада, здравствуйте!
Важно для Вас!
То, что Вы официально не трудоустроены это с одной стороны плюс для Вас, но с другой стороны, Вас могут привлечь, в лучшем случае, как свидетеля в деле по обвинению Вашего ушлого работодателя по ч.1 ст.199. Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов УК РФ
Если вопрос встанет о квалификации по ч.2, то следователи с большим удовольствием создадут из Вас организованную группу, действующую по предварительному сговору
Единственное исключение в Вашу пользу то, что для того, чтобы это был крупный размер, надо не доплатить 15 млн рублей за 3 года
Вашего работодателя при более менее внимательной проверке могут наказать и в административном порядке по ст.15.1. Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, а также нарушение требований об использовании специальных банковских счетов КоАП РФ
Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Вы можете понести ответственность только в том случае, если документально подтвердится Ваше участие
Влада, здравствуйте 🤝
Согласно указаниям ст. 86 НК РФ, вступившим в силу 1 июля 2022 года, все банковские учреждения обязуются по первому требованию налоговой службы передавать в ФНС сведения о движении средства на дебетовых картах клиентов-физлиц.
Источник: online-buhuchet.ru
———————
У налоговой инспекции могут возникнуть к Вам вопросы по переводам, в рамках налогового контроля.
Но уголовная статья, как Вам пишут выше, Вам не грозит
——————
Если инспекция вызовет Вам в рамках проверочных мероприятий, Вы вправе сообщить реальную информацию, как салон уходит от оплаты налогов, используя Вашу карту, проблемы будете салона, а не у Вас.
——————
На практике, это встречается редко
С уважением, Дарья Алексеевна.
Здравствуйте, Влада! В теории в случае перечисления средств на Вашу карту тот, кто их перечислил, вправе их взыскать как неосновательное обогащение: в силу п.1 ст.1102 ГК РФ
Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Кроме того, если уносите деньги домой из кассы, то как бы не было подставы в плане того, чтобы обвинить Вас в присвоении денежных средств (ст.160 УК РФ). И если не будет доказательств тому, что таково было распоряжение работодателя, то это риск.
Статья 160. Присвоение или растрата1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -
наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
После ухода с неофициальной работы работодатель обвиняет в недостаче по кассе - что грозит и как защититься?
Как заставить работодателя выплатить задолженность после работы без официального трудоустройства?
Налоговые преступления работодателя - почему они остаются безнаказанными?
Неоднозначная ответственность администратора магазина - почему неверное количество денег в кассе может остаться безнаказанным?
Перевод от одного работодателя к другому работодателю является переводом или увольнением в порядке перевода?
Возможные риски ипотери при замене дисплея на Iphone XR без договора о гарантии
Ответы на вопросы о недоплате НДФЛ и других налогов при неофициальной зарплате от работодателя
Раз работодатель поступает так непорядочно, есть ли какое-нибудь законное основание для того чтобы доказать нашу правоту?
Работодатель не указал должность и основание сокращения - возможные нарушения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут