Перевод в другой магазин внутри сети - Директор дал добро, но препятствует табель
опубликован 03.11.2022, 22:31
Я перевожусь в другой магазин внутри сети, директор дал добро и подписал заявление о переводе, но т.к. ещё документально числюсь в данном магазине, она ставит в табель прогул. В другой магазин отвезла директору заявление. График работы обсудили, с понедельника выхожу на новое место. Правомерно ли это?
Тут вопрос, с какого дня Вы переведены.
С того дня должны и быть в новом магазине, а пока этот день не наступил, работать в прежнем.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 минут
Если есть приказ (не только заявление) - неправомерно, Лариса.
Первоночально мною было написано заявление на увольнение без отработки т.к. не выносимо работать с данным директором, а на следующий день мне предложили с Отдела Персонала - другой магазин, я пришла в свой магазин и мне директор дал заявление о переводе. О том, что я должна была работать пока в своём магазине меня не предупредил ни отдел кадров, ни директор. Что теперь мне делать?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Это в основном зависит от того, какие будут действия работодателя.
Судя по написанному, работодатель в Вас заинтересован.
Уволить за прогул - это его право, а не обязанность, к тому же он должен потребовать объяснений, а Вы в объяснениях можете разъяснить письменно, что произошло, по сути, недоразумение.
Соответственно, раз он в Вас заинтересован, то не думаю, что захочет увольнять, скорее всего предложит приступить к работе на новом месте, а тот прогулянный день просто вычтет из зарплаты.
Если же все-таки уволит, то можно рассмотреть возможность оспаривания увольнения в суде в месячный срок.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Конфликт с охранником в магазине - мешает ли мне перевестись и возможные последствия
Перевод магазина из сектора одного супервайзера в другой при личной неприязни и хамском поведении - решение проблемы
Проблема с переводом на новую должность и отказом в приеме на работу после беременного отпуска
Правомерно ли отказать маме вернуться на работу в другой магазин той же сети пятерочка после декрета?
Детеныш задержан в магазине с похищенным товаром - школа ставит директора перед выбором
Перевод из должности директора в товароведа без изменения трудового договора и утрата зарплаты
Неправомерное переведение и ограничения рабочих прав - ситуация продавца-консультанта в магазине Евросеть-Калининская
Проблемы между администратором и сменщицей в сетевом магазине при попытке перевода - отказ подписать заявление и угрозы увольнения
Как заставить работника подписать документы о переводе, если он не согласен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут