Как беременность и больничные отпуска повлияли на отпуск сотрудника ФСИН в 2021-2022 годах и что ей полагается в 2023 году?

Вопрос №19931013 из г. Владивосток
опубликован 06.11.2022, 16:18
Я сотрудник ФСИН. Забеременела в 2021 году и в 2022 году в феврале ушла отгуливать отпуска за 2021 и 2022, в марте ушла в отпуск по родам и с августа продолжила отгуливать свои отпуска дальше. В итоге было три больничных и мои отпуска продлились почти до конца декабря. Если я выйду на работу и отработаю 1 рабочий день в 2023 году, мне положен отпуск полный за 2023 год с тем учётом, что попробую в конце года выходить после декрета на работу сново?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Погодите, как вы хотите выйти работать из декрета 1 день, а потом снова уходить в декрет и в конце года выходить из него снова?

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации..."

Статья 58. Отпуска на службе в уголовно-исполнительной системе

4. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

06.11.2022, 17:00
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Согласно ст.58 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ,

Основной отпуск за второй и последующие годы службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем.

Никаких ограничений по количеству отработанного времени в году законодательство не предусматривает, особенно для госслужащих. Вам необходимо только попасть в определенный месяц в графике отпусков.

06.11.2022, 17:03

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских