Как защититься от принуждения к подписанию срочного договора при неправильном указании даты приема на работу?
Вопрос №19931164
из г. Ставрополь
опубликован 06.11.2022, 17:12
опубликован 06.11.2022, 17:12
При оформлении на работу совместителем в заявлении была указана дата приёма на работу, а в трудовом договоре работодатель обозначил дату окончания договора и принуждает таким образом подписать срочный договор, ссылаясь на ч.2 59 статьи ТК.
Как поступить в этом случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли считать дату, которая указана в преамбуле датой подписания договора, либо договор будет признан недействительным.
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Условия расторжения срочного трудового договора при окончании срока
Уволенный работник требует восстановления на работе и заключения бессрочного трудового договора - правомерно ли это?
Дата начала договора указана, даты окончания нет, ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Проблема срочного трудового договора - можно ли уволиться по сокращению?
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Продление срока строительства - расторгнуть старый договор или заключить дополнительное соглашение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут