Отказ работника знакомиться с новой должностной инструкцией приводит к невозможности увольнения по основанию п.7 ст.77 ТК РФ

Вопрос №19932769 из г. Благовещенск
опубликован 07.11.2022, 09:36

В должностной инструкции работника, которая оформлена как самостоятельный документ, изменился объем должностных обязанностей в большую сторону без изменения трудовой функции. Наименование должности и размер оплаты труда при этом остались без изменений. Работник отказывается знакомиться под роспись с новой должностной инструкцией и работать по ней. Возможно ли в данном случае увольнение работника по основанию п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ? мне нужно именно п. 7 части 1 ст. 77, почему невозможно его уволить работника который отказался под роспись знакомиться с новой должностной инструкцией и работать по ней.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

Потому и нельзя, что нет указанного в ст. 72 ТК РФ соглашения, и несоблюдение процедуры - не влечет изменения условий трудового договора (условием договора является, в том числе, и объем работы).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работника знакомиться с новой должностной инструкцией приводит к невозможности увольнения по основанию п.7 ст.77 ТК РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы

Отказ работника от знакомства с измененной должностной инструкцией может привести к увольнению

Как изменить должностную инструкцию без согласия работника и сколько времени ему предоставляется для ознакомления?

Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.

Дополнение должностной инструкции слесаря по вентиляции обязанностью лифтёра

Может ли работодатель изменить должностную инструкцию без согласия работника?