Может ли работодатель изменить должностную инструкцию без согласия работника?
опубликован 13.09.2022, 20:32
Скажите, пожалуйста, может ли работодатель внести изменения в должностную инструкцию работника без его согласия без изменения трудовой функции? Речь идет о должностной инструкции кадровика. В организации появляется новое подразделение, в котором будут вводиться графики сменности. В нынешней инструкции ведение графиков сменности не прописано. А работник отказывается принимать людей в это подразделение на графики сменности. Может ли работодатель в одностороннем порядке поменять должностную? Ведь, в принципе, это корректировка обязанностей, ведь по должности работник итак должен принимать на работу людей.
Любое изменение инструкции касающееся работников производится только с их письменного согласия.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 453 Поиск Регистрация