На ее месте временно принят работник, который справляется с обязанностями лучше.
опубликован 02.11.2012, 18:53
Работница ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ну и потом написала заявление до 3 лет., работница вышла раньше чем у нее заканчивает отпуск до 3-х лет. На ее месте временно принят работник, который справляется с обязанностями лучше. Имеет ли право руководитель работницу, вышедшею из отпуска, снять с предыдущей должности и перевести на другое рабочее место, а тот работник который был временно принять на постоянную работу?
Без согласия работника его трудовая функция не может быть изменена. Поэтому "снять с
предыдущей должности и перевести на другое рабочее место" работницу можно только по письменному соглашению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Кто заменит работницу в отпуске по уходу за ребенком - история трех временных сотрудников и вопрос об увольнении
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Имеем ли мы право досрочно уволить временно замещающего ее место работника?
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Кто останется на постоянном месте - работница в отпуске или новый сотрудник?
Наш временный работник, принятый временно на период отсутствия основного работника, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Процедура перевода временного работника на постоянную должность в связи с увольнением основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут