Как выйти на работу по закону, имея ребенка в возрасте 1,5 года и не предоставляя часы администрацией школы?

Вопрос №19936568 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.11.2022, 09:32

11 апреля и полняетмя 1,5 года ребёнку и хочу выйти на свое рабочее место в школе. Заранее предупредила администрацию, но они не предоставляют мне мои часы так как взяли на моё место учителя и оформили на постоянной основе. Могу ли я выйти по закону на работу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухова Алиса Олеговна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.8 2928 отзывов

Здравствуйте! По закону Вы можете выйти на работу на постоянной основе согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

08.11.2022, 09:36

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12185 отзывов

Доброе утро вы имеете право выйти по закону.

08.11.2022, 09:34

Спросить юриста

Новоселова Наталья Геннадьевна

Юрист из города Томск, стаж 2 годa

4.7 670 отзывов

Вы вправе в любое время прекратить отпуск по уходу за ребенком. И о том, как поступать в педагогом, которого взяли на Ваше место, должна позаботиться администрация школы. Работник должен быть предупрежден, что он работает до момента выхода Вас из декретного отпуска.

08.11.2022, 09:45

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста