Конфликт на рабочем месте - Руководитель стал жертвой физических угроз со стороны нежелающего работника
опубликован 05.11.2012, 03:38
Уважаемый Игорь !
Вы не сможете данный факт доказать той же полиции без свидетелей, без записи этого разговора. А этот работник может на Вас при этом подать заявление за клевету, а за это сейчас тоже привлекают уже именно к уголовной ответственности согласно статьи
Поэтому вам следует проявить "гибкость" и провести "беседу" с этим наглым своим работником под "запись" на диктофоне, а еще лучше со свидетелем или свидетелями, которых можно "спрятать" от глаз этого работника.
Ну и конечно, если у Вас есть юрист в штате, то он Вам поможет найти основания для увольнения этого работника по хорошему или по плохому. Для этого Трудовой кодекс РФ имеет достаточно нужных статей...
Удачи Вам.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 час
Здравствуйте, Андрей! Уголовный кодекс РФ не предусматривает уголовную ответственность за угрозу причинения побоев (ответственность только за угрозу убийством или причинение тяжкого вреда здоровью). Конечно, с таким работником лучше расстаться на основании положений Трудового кодекса РФ.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Оскорбления, угрозы и хамство на рабочем месте - как защититься и какие меры принять руководству
Несоответствие рабочих условий и ответственность работника - кто несет вину за неисполнение трудовых обязанностей?
Обязанности работника в трудовом договоре электромонтёра
Проявление враждебного отношения роководителя к подчиненному - от угроз увольнения до физической расправы
Угрозы физической расправой по смс - есть ли состав преступления?
Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.
На работе руководитель угрожает физической расправой, Что делать?
Время на медицинский осмотр - обязанности и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут