Оскорбления, угрозы и хамство на рабочем месте - как защититься и какие меры принять руководству

Вопрос №2205757 из г. Самара
опубликован 11.02.2013, 23:42

Один работник оскорбляет, хамит, угрожает физической расправой другому работнику, который абсолютно ни в чем не виноват. Все происходит на рабочем месте, где свидетелями являются другие работники. Что делать в данной ситуации оскорбленному и какие санкции может и должен применить руководитель учреждения к работнику, нарушевшему этику поведения, чтобы подобные случай больше ни возникали? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Возможно дисципланираное взыскания, ввиде замечания или выговора.

12.02.2013, 07:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских