Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Право на оплату вынужденного прогула - достаточно ли судебного приказа в мировом суде?

Вопрос №19941250 из г. Лабинск
опубликован 09.11.2022, 12:25

Как я понимаю, поскольку работодатель несмотря на решение суда, не восстановил меня на работе-я имею право на оплату вынужденного прогула за это время. Необходимо обращаться с иском по данному вопросу в районный суд или достаточно получить судебный приказ в мировом суде?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 44861 отзыв

Светлана, если работодатель отказывается восстановить работника на основании решения суда, работник имеет право обратиться в суд, принявший решение о его восстановлении на работе, с заявлением в порядке ст. 234 ТК РФ о взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время задержки исполнения решения, а также компенсации в счет возмещения морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

09.11.2022, 12:31

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8008 отзывов

Здравствуйте, подавайте заявление о выдаче судебного приказа. Но его могут отменить и вы потратите время. Лучше с иском обращайтесь.

09.11.2022, 12:31

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Якутина Ольга Васильевна

Пользователь

3.8 885 отзывов

Для этого напишите в суд заявление о выдаче исполнительного листа. Дальше к приставам. Приставы вас вернут на ваше место.

09.11.2022, 12:44

вопрос не в этом

Спросить юриста

Стопченко Наталья Алексеевна

Юрист из города Щелково, стаж 30 лет

4.7 598 отзывов

Подавайте исковое заявление в порядке ст. 234 ТК РФ. О восс ановлении на работе взыскании за вынужденный прогул и моральный вред. 100%выигрете.

В мировой лучше не обращаться потеряете полгода.

09.11.2022, 12:52

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо. А почему судебный приказ могут отменить?

09.11.2022, 12:42

Спросить юриста

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Достаточно не согласиться с порядком его исполнения.

09.11.2022, 13:25

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

1 отзыв

Тут еще нюанс. Само дело ушло в кассацию, как я понимаю, оно необходимо при подаче искового заявления в райсуд? Или нет? Само решение о восстановлении у меня на руках.

09.11.2022, 12:48

Спросить юриста