Бывший директор ликвидированной налоговой ЮЛ не может подтвердить своё увольнение - кто должен утверждать документы?
опубликован 09.11.2022, 18:14
Около года назад налоговым органом недействующее ЮЛ (ООО) исключено из ЕГРЮЛ (“исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности”).
На момент ликвидации у ЮЛ имелся один сотрудник – его директор. Директор ликвидированного ЮЛ узнал о прекращении ЮЛ постфактум.
Недавно бывший директор ликвидированного налоговой ЮЛ выяснил, что он в ПФР числится до сих пор работающим пенсионером.
ПФР для изменения статуса бывшего директора на неработающего требует представить подтверждающие его увольнение из ликвидированного налоговой ЮЛ документы (приказ и трудовую книжку).
Вопрос: кто должен утверждать подобные документы и вносить запись в трудовую (задним числом), ведь бывший директор формально уже не имеет право на это?
Ликвидатор или ликвидационная комиссия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Юридическое лицо грозит исключение из ЕГРЮЛ без уведомления - что делать?
Недостоверность сведений о юридическом адресе и регистрация нового ООО - возможен ли отказ?
Исключение учредителя из ЕГРЮЛ - как обновить сведения о компании-учредителе?
Регистрирующий орган намерен исключить юридическое лицо из ЕГРЮЛ из-за записи о недостоверности - возможность открыть
Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица - следствие закрытия и вопросы учредителя
Исключение ЮЛ из ЕГРЮЛ - возможность взыскания неустойки через суд?
Вопросы исполнения юридических процедур при отсутствии учредителя и недостоверных сведениях об адресе
Что делать, если вы являлись учредителем ликвидированной фирмы? Ответы и советы
Ликвидация кооператива - как вернуть имущество, принадлежащее по договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут